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朗翠企業文化綜述
（一）企業使命：弘揚科技興廠、鑄造優質產品
朗翠工廠所在的南通市，素有“中國五金制造之鄉”的美譽。特種焊接設備制造始于改革開放年間，因南通五金制造業最負盛名、蜚聲海外。隨著科技的發展和市場的需求，南通五金制造業已經衍生到各行各業。
朗翠制造作為一家特種焊接設備生產企業，從自身的企業特點和行業特點，把“弘揚科技興廠、鑄造優質產品”作為自己的企業使命。通過特種焊接設備自動化技術，生產出焊接效率高，焊接品質一致，焊接工藝好等各類特種焊接產品，以滿足各行各業的特種焊接需求。
（二）企業愿景：打造特種焊接設備行業品牌
朗翠科技專注特種焊接行業，傳承國內外焊接技術、結合現代制造工藝，不斷提供優質的品牌產品和服務，以“朗翠”品牌引導特種焊接潮流，為世界各地的用戶提供優質的特種焊接設備。
特種焊接設備產業發展于國內市場，開拓國際市場。一方面，在國內向多品種、多規格、多用途發展，推出配套產品、系統產品，向全國鋪開。另一方面，建立海外情況信息網絡，生產高端產品，進軍歐、美等高端市場；生產中低端位產品，滿足周邊國家、東南亞、中東等中低價位市場。在未來十年，朗翠科技立志成為特種焊接設備行業專家，并實現持續穩定快速發展。
（三）價值觀：坦誠、擔當、創新、合作、共贏
企業價值觀是團結精神、上進精神、拼搏精神、競爭精神的合力，是企業經營管理的復合產物。為形成統一的價值觀，朗翠科技做了以下工作：
1.創造倡導坦誠的工作氛圍。工作氛圍是企業成員共同完成企業目標的“粘合力”。朗翠科技制定和實施《員工手冊》，告訴員工明確的行為規范，使全體員工的紀行性和主人翁精神得到提高。開展各種活動，以多種形式激發員工的高昂斗志，溝通員工的情感，增強企業凝聚力。注重廣大員工的思想、工作和生活情況，與員工保持息息相通，幫助他們解決實際困難。領導與員工、員工與員工之間良好的人際關系，弱化了官僚科層帶來的上下級溝通障礙，營造出透明、坦誠的工作氛圍。
2.建立倡導擔當的管理機制。隨著企業員工股的自身素質的不斷提高，在各項管理活動中，員工不再是一味地服從和執行，而是有著自身的價值和利益取向。朗翠科技通過建立民主化、法制化和科學化的管理機制，不斷增強企業員工參與意識，暢通基層員工反映問題和提出建議的渠道，群策群力增強企業的前進動力。定期聘請全國知名的培訓講師，從個人形象、產品知識、心態激勵、優秀團隊等方面對全公司員工進行培訓，讓員工跳出本職工作思考企業發展問題，同時在企業內部培養領導者。
3.激發倡導創新的創業激情。良好的企業形象是企業的寶貴資源。朗翠科技注重社會責任，熱心公益事業，展現出超越利潤的價值追求和企業形象，增進企業員工自豪感和責任心，激勵企業員工全身心地投入到各項工作中去。企業員工把企業文化凝結在工作中，讓優秀的質量、優良的服務和為用戶著想的經營作風都體現在“朗翠科技”品牌的每一個產品上。同時，在全心全意為用戶服務的過程中，持續發現市場需求的發展變化，形成產品創新、管理改進和戰略轉型的不竭動力。
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